「第2回公務員フェス」に参加してきました！【公務員と学生の対話】

僕は就職する時音楽関係の仕事に就きたくて。

東京の会社に決まりかけていたんだけど、大学４年生の時に初めて東京に行ったら、一発で体調を崩して。。笑

東京には住めない！

やっぱり鹿児島だ！！

と思ってどこに就職しようか迷ってる時、霧島国際音楽祭の主催者の欄に『鹿児島県』って書いてあったのを見つけて！

鹿児島県に入れば音楽関係の仕事ができるかもと思って鹿児島県庁に入ったんだよね。

県庁職員として、音楽関係の仕事が一回も出来てないんだけどね。笑

でも、県庁に入ってから仕事の幅広さに気づかされたので、最近までずっと希望もしてこなかったよ。

正直きついよ。笑

ただ、文書の作り方とか、仕事の進め方みたいなベースの部分に関しては、どこでも共有できる部分が多いからね。

異動したからといって、積み上げてきたことがすべてゼロになる訳ではないんだよ。

異動して何が変わるかって、扱う法律が変わったり、日常的にやり取りする相手が変わる。

仕事の種類によって、覚えることも全然違うから、新しいことをどんどん吸収していかないといけない。

それでも一人で仕事をする訳じゃないからね。

前任者に聞いたり、周りの人に助けてもらいながら、チームで仕事をするから、孤独なわけじゃないんだよ。

まぁ、いろんな人がいるよね。

間違いない。笑

たとえ空気が悪かったとしても、周りの人たちは自分の力の影響下にないから、いかに自分自身のとらえ方を変えるかじゃないかなぁ。

逆にな人がいても、異動があるから人間関係はリセットできるっていうメリットもあるよね。

一緒に仕事をする人は選べないけど、仕事以外の場所や時間を使って、一緒に動く人は自分で選べる。

これは公務員とか民間とか関係なく、自分次第なところも大きいんじゃないかなぁ。

あとは、以前と比べて、パワハラとかセクハラをしないっていう意識が高まっているじゃない？

だから昔はあった体育会系の縦社会みたいな関係性も、今はほとんどなくなっているように感じるよ。

正直、面接官側の気持ちに立つと、目をギラギラさせてヤル気溢れてます！って言われた方が印象は良いんじゃないかなぁ。

特にいちき串木野市役所みたいな人口規模の小さな自治体は、職員数が少なく財源も減っていく中、高い住民サービスを求められてるから、やる気やモチベーションが高い人材を求めてると思うよ。

採用方法は自治体ごとに特色が出る部分だと思うけど、いちき串木野市は特に面接に力を入れてて。

小さい自治体にもかかわらず、三次試験までやってて、そのうち2回面接を行ってるよ。

成績が良い人っていうよりは、やる気とか人柄を見る採用の仕方をしてるから、やる気っていうのは重視される時代に入ってると思うなぁ。

以前は事務作業をきっちりできる人が公務員として求められてたけど、今の時代は貪欲に新しいことを実践できる人や、地域に入り込んで熱く頑張る人が求められてる。

そういう職員が今の市役所には少ないからね。

鹿児島市役所で働いてる僕から見ると、いちき串木野市とか南さつま市は、鹿児島市の20年後を生きてる、僕らの未来だと思ってて。

鹿児島市役所だと、まだどこか危機感が薄い感じがあるから、どちらかというと守りの比重が大きいんだけど、木場さんが言うように小さい自治体ほど危機感が強くて攻めざるを得ない。

でもそれって0→1をやりたい人にとってはめっちゃチャンスだよね。

やりたいことをガンガンやりたい人は、危機感をもってる自治体を選んだ方が、チャレンジしやすいんじゃないかなぁ。

自分たちは、どこの自治体よりも先に、どこよりも早く取り組んで、ポジションをとらないと、いちき串木野市のPRにならないからね。

ポジションをとらないと、若くて意欲的な人に入ってきてもらえない。

若い人に選んでもらえないと、今後、市として成り立たないからさ。

永野さんは、鹿児島県庁に特別枠で採用されたんですよね？

そうそう。

なぜ特別枠を受けたかっていうと、私自身、勉強より面接の方が得意だな、自分をアピールできるなと思ってて。

倍率は高いけど、一次試験受かったあと、3人に1人受かると思えば、まぁ大丈夫かなって。笑

最終倍率って、一次試験、二次試験、それぞれの倍率を掛け合わせたものだから、単体で考えると、少し気がラクなりますよね。

あと、とにかく早く解放されたかったっていうのもあるよね。笑

6月の一般枠試験まで待てないと思って。笑

どうなんだろう。。

特別枠で採用された人全員が、大学時代に目立った経験をしてるわけでもなさそう。

なにが正解か、はっきりとは分からないなぁ。

目立った経験とか、イベントをやったどうこうではなくて、その人の本質を面接で見てるんじゃないかなぁと思っていて。

「こんなイベントやりました！」「こんな資格とりました！」じゃなくて。

例えば、○○っていうイベントをやる上で、どんな苦しみがあって、どこを大切にして、こんな成功体験がありましたみたいな、自分の向き合った姿勢をアピールできると、強いと思うよ。

(むずいな。。笑)

だから、イベントじゃなくてもよくて、バイトでも、普段の大学の勉強でもいい。

自分がどんな思いで、どう考えて取り組んだかを伝えることで、モノゴトに対する自分の向き合い方をアピールするべきなのかも。

合格した後、とある人事の担当者と話をしたことがあって。

面接をする側も和やかに進めたいと思ってると。

ただ、受講生側が緊張してて受け答えがぎこちないと、面接する側も本質を見極めるために深ぼって聞かざるを得なくて。

たとえば、志望動機を聞いた時に、ぼやっとした答えだったりすると、「どういうことだろう？」と思って、どんどん詰めて聞くんだって。

面接する側も、短い時間で受験生の本質を見極めないといけないから。

そのどんどん深堀られる状況を、受験生側が圧迫ととらえるみたいなことは、あり得そうだよね。

面接の時って、普通に望むと絶対緊張するから、私は、ちょっと私の話聞いてくださいよー！ぐらいのつもりで望んだよ。

私のことを全く知らない人に、アピールできる場だと思ってさ。

ざっくり言うと、県庁よりは市役所のほうが市民との距離感は近いかもしれないね。

「住民の喜ぶ顔が見たい！」っていう意見ってすごくきれいな言葉だし、よく聞くよね。

ただ、住民との距離感が近いことって喜ばしいことばかりじゃなくて、苦しいこともあるんだよ。

そうそう。

基本的に市役所にかかってくる電話って、クレームが多いしね。

「いやー市役所の○○課はすばらしい！」「この事業は最高の事業だね！」みたいなことって、基本的に連絡こないですしね。笑

市民との距離が近いほど、そういった声が直接耳に届きやすいっていうのは、知っておいた方がいいかもしれないよね。

ただ、「ありがとう」みたいな嬉しい言葉をもらえることもある。

良いところ、悪いところ、どちらもあるってことを受け止めた上で、自分自身で選択してほしい。

県庁や市役所に入ってから、「こんなはずじゃなかった」って思うのが、一番残念だからね。

なっちゃいけない訳がないでしょ。

そんな思いを抱いてる時点で、最高じゃん！

「地域のために働きたい！」っていう思いがあるのであれば、それだけで十分だよ。

今描いてる「公務員になりたい」っていう外枠があるのだとしたら、あとはその中身を埋めていけばいいんじゃないかな？

今日みたいな機会に、色々な大人たちを知ることで、確実に中身は埋まっていくから。

自分なんて、航空会社作りたいって言って、来年から公務員になろうとしてる。

面接でも、自分が県庁を出て外で活動した方が鹿児島のためになると思ったタイミングで県庁は辞めるつもりですって言った。

それでも鹿児島県庁は僕を採用してくれたんだよ。

なぜ公務員になりたいのかっていうよりは、自分が何目指していて、その目的を語れる人は強いと思うよ。

一番のメリットは、飢えないことだと思う。

私はNPO法人くすの木自然館というところで働いているんだけど、自分たちみたいな小さい会社や中小企業は、常にお金を生まないと食べていけない。

その点、公務員は不景気でも、安定して収入があるし、お金を生まなくても、下手したら失敗しても飢えることはないでしょ？

だからこそ、やれることがあると思うんだよね。

失敗しても飢える心配がないからこそ、チャレンジできることがたくさんあるはず。

自分が鹿児島県庁で働く上でのモチベーションは、all for 鹿児島県民ってところかな。

どんな仕事であっても、最後はすべて鹿児島県民のためになってる。

自分が歯車として鹿児島県のために働けるって、めっちゃモチベーションになるよね。